TEAM

斉藤正樹

Masaki Saito

代表社員

IT企業の採用、組織づくりにおいて、世界的に有名でベンチマークされる企業のプラクティスや、評価制度のリサーチを行ってきたため、一定の知見があります。そのため、IT業界や、大手事業会社のIT組織や新規事業創出課題への採用支援を得意としています。

高橋敬太郎

Keitaro Takahashi

HRtech 事業責任者

慶應義塾大学卒業後、都銀に入社。その後人事領域の仕事に興味をもち、人事コンサルを経て2007年から事業会社で人事業務に就く。以来10数年、外資系生命保険会社、マザーズ上場ITカンパニー、東証一部上場のFintech系企業などで人事企画、組織開発、労務管理等を担当。 2019年にP&L Associates に入社し、HRtech事業責任者として自身の人事経験をもとにしたプロダクト企画から、事業推進等に携わっている。

長澤春樹

Haruki Nagasawa

CTO

明治大学大学院理工学研究科を修了。2015年、リクルートホールディングスに新卒入社し、ソフトウェアエンジニアとして、グローバル規模ウェブサービスのバックエンド開発に従事する。包括的なソフトウェア開発の経験と、さらなるHRテックチャレンジを望むべく、2020年にP&L AssociatesのCTOとして参画。

袖山晋

Shin Sodeyama

サービスデザイナー

情報系とデザイン系の2つの大学で学んだ後、2008年からCX・ブランディングに携わる。ブランドエージェンシー、自社ブランドの開発運営、楽天でのブランド統括を経験。Tech、Design、Strategyという多岐にわたる経験を活かして、現在はDX時代の顧客志向の新しいサービスをデザインするためにP&Lに参画。

大月友

Tomu Otsuki

アドバイザー

筑波大学第二学群人間学類卒業。新潟大学大学院教育学研究科修士課程、広島国際大学大学院総合人間科学研究科博士後期課程修了。2008年早稲田大学人間科学学術院助教、2010年専任講師、2013年准教授となり現在にいたる。博士（臨床心理学）、公認心理師、臨床心理士として、メンタルヘルスサポートや行動マネジメントの研究と実践を行う。2021年より、P&L Associates の顧問としてHRテックプロダクトの研究開発に参画。

橋詰 牧

Maki Hashizume

アドバイザー

青山学院大学卒。20代は飲食店マネージャー。メンタルヘルス業界に関心を持ち2010年精神保健福祉士資格を取得。精神科、生活保護のケースワークを経て2012年より企業内カウンセラー、第一種衛生管理者として社員相談、メンタルヘルス研修講師、ストレスチェック、障がい者雇用のコンサルティングに携わる。大手通信会社に所属する傍ら、個人でもカウンセリング、コーチング等を行っている。